2025年是学校收官“十四五”、谋划“十五五”的关键之年，也是全面落实教育强国建设规划的推进之年。全校要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实教育强国建设规划纲要精神，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，坚持“工业底色、智造特色、职教本色”的办学定位，创新产教融合机制，深化校企合作办学，加快建成国内知名、区域领先、与苏州经济社会发展和城市地位相匹配的一流高职院校，以高质量的职业教育全面服务“产业科技创新、文化高地创建、美好生活创造、中国式现代化先行”的苏州建设新篇章。
一、主要目标
党的建设：深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，深入学习贯彻习近平总书记对江苏、苏州工作重要讲话重要指示精神，做到活学活用、心领神会、干出实效，全面贯彻落实中央、省委、市委决策部署，以实际行动坚决做到“两个维护”。坚持党对学校工作的全面领导，坚持和完善党委领导下的校长负责制，科学研制学校“十五五”规划，以高质量党建引领学校高质量发展。
专业建设：大力提升优质课程和教材建设数、教学成果及教学能力比赛获奖数。持续推进精品课程主题教研活动，培育优秀教学团队进入国赛；做优做强精品课程、数字教材和专业教学资源库，立项省级以上课程教材项目4项以上；精准提炼教学改革做法与举措，培育省级以上教学成果奖项目3项以上；扩大人才贯通培养项目和培养人数。
人才培养：提高学生在学科技能、创新创业、文艺体育等方面的素质能力，提升各类竞赛参与率和获奖率。参加2025年世界职业院校技能大赛，争获国赛一等奖2项以上、省赛一等奖5项以上；参加第十九届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛及第十届“互联网＋”创新创业大赛，争获省级一等奖1项以上；争获省级大学生“年度人物”“三好学生”“优秀学生干部”等10人以上；扩大学校本地影响力，提升本地生源比例及毕业生留苏就业率，毕业生年终就业率达95%以上，提高毕业生和用人单位满意度。
师资队伍：大力开展师德师风教育，营造风清气正的教师发展环境。做好高层次高技能人才的引进、使用和培养，加强“双师型”名师工作室建设。遴选“公海赌船大师”5人以上，立项建设教师团队、大师工作室等项目10个以上；做好各类省级以上人才项目申报，教师获评省级以上人才立项5个以上；辅导员工作项目获市厅级立项，获奖1项以上；提高学校副高以上职称教师和博士学位专任教师占比。
科技与社会服务：提高科研经费总额及师均金额，加强科研平台建设立项，提升人文社科成果产出。科研经费总额1000万元以上；立项市厅级以上高等职业教育研究课题5项以上，市厅级以上纵向课题40项以上，为政府部门提供高质量决策咨询报告不少于3篇，发表高水平论文35篇以上，市厅级以上科研成果获奖5项；申请发明专利30项，其他知识产权50项，技术成果转化65项；提高技能培训和社区教育人日数，继续教育收入1000万元以上。
产教融合：深化产教融合、校地合作，探索教育与地方产业深度融合的紧密对接机制，共同培养地方产业发展亟需的智造工匠人才。加强市域产教联合体和行业产教融合共同体等载体建设，与产教融合型企业开展合作共建，申报市域产教联合体1个；提升产业（企业）学院合作共建项目数量，申报省（市）级优秀产业（企业）学院1个；提高新增签约校企合作单位与学校开设专业的数量比例，全面开展冠名订单式联合培养、标准研制、大学生创新创业等合作项目。
对外交流：提高境外留学生及境外交流人员的接收数量，提升境外教师聘请比例；持续推进“中俄国际交流与实践基地”建设和越南“郑和学院”建设，提高中外合作办学机构项目与培养学生人数，力争获批省厅中外合作办学项目1个，开展海外培训（或进修）项目1个；继续推进教育部中外人文交流中心未来技术技能与人文交流人才国际训练基地建设，组织师生团队参加“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新比赛5项赛事，争获奖项5个以上。
校园治理建设：谋划学校高质量发展，提升校园法治建设实效，召开学校五届三次教职工代表大会，出台《公海赌船教职工代表大会优秀提案评选办法》。优化整体办学规划，积极争取政策资源，盘活闲置土地房产，改善学校设施设备条件，高标准谋划校外基地办学，提升社会各届和师生满意度。创建江苏省高质量平安校园，做好学校各项安全稳定工作。
二、重点工作事项
1.深入学习贯彻新时代党的创新理论。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。深入开展党内集中主题教育，开展好党委理论学习中心组学习和党委会第一议题学习，紧扣学校中心工作，广泛深入开展学习调研，抓好党的理论学习。落实立德树人根本任务，持续深化“大思政课”改革创新，依托“公海赌船大讲堂”“信仰者”“思源∙逐梦”等品牌，夯实理论武装，培养时代新人。
2.加强宣传思想文化工作。深入学习贯彻习近平文化思想，全面推进文化育人。强化宣传阵地建设，推进融媒体中心、网络思政中心和网络名师工作室建设，培育思政工作精品项目，建强智能制造匠心园，启动“工匠录”数字资源建设项目。围绕产教融合校企合作、学生技能成长、优秀毕业生故事等开展深入报道，在主流媒体开展宣传报道不少于75篇次。持续压实意识形态工作责任制，完善意识形态领域风险研判预警提示制度，防范化解风险隐患，维护学校政治安全。
3.提升党建工作质量。完善党建工作目标管理考核指标体系，开展基层党组织“强基创优”考核管理，提升书记项目实效，积极培育党建品牌，与苏州市委党史工办共推“校地协同党建基地”建设，以教师党支部书记工作室建设推进校企党建联建。深化落实“三会一课”，抓实支部主题党日，建立健全学校党校管理制度，开展新党员、发展对象标准化培训3期。强化党员干部党性锻炼，优化干部队伍结构，开展干部专题培训，推进干部选拔任用，推荐优秀青年干部和骨干教师挂职锻炼、借调交流、跟班学习。
4.健全全面从严治党体系。围绕党中央重大决策部署、全面从严治党和党风廉政建设新要求，推行“一台账、两清单、双责任、双问责”工作机制，制定出台《推进政治监督具体化精准化常态化的实施办法（试行）》《领导干部插手干预重大事项记录报告制度（试行）》《关于加强日常监督的实施办法（试行）》。加强对重点领域关键环节监督，重点查处师生身边的腐败和作风问题，对师德师风、校园安全、项目招标采购、合同签订、“校园餐”治理、资产管理等领域开展专项督查。开展第三轮和第四轮协同督查工作，协同督查4个二级党总支。以“廉风洁雨”廉洁文化品牌为抓手，开展校园廉洁文化月活动，推进“清廉公海赌船”建设。拓展校地企廉洁共建深度和广度，推动新时代廉洁文化走深走实。
5.推进人才强校战略。进一步做好高层次高技能人才的引进、使用和培养，发挥现有“国家级-省级-校级”教师团队示范引领作用，建设一批校级教师创新团队，不断优化师资队伍结构。努力提升教师专业能力，推进“双师型”名师工作室建设，组织专业教师开展不少于1个月的企业实践，全面开展新教师综合能力提升。不断完善人事管理制度和人才激励政策，提升教职工创先争优意识和能力，修订学校教师专业技术职称评审、“绿色通道”认定条件。规范教职工聘期管理，完成第四轮岗位聘任考核，拟定第五轮岗位聘任文件并启动相关工作。
6.强化学生教育管理。强化全员育人责任，坚持“五育并举”，加强辅导员、班主任等育人队伍建设，建立2个校级辅导员工作室，促进辅导员能力提升。持续推进“一站式”学生社区建设，建设用好“一点通”学生事务平台，完善学生参与社区治理评价体系。培育优秀学生典型，开展先进个人和集体风采展示等系列评选。加强心理健康教育师资队伍建设及教育研究，开展浸润式心理育人活动，完成苏州市531项目，力争在省市级心理健康教育项目获奖。完善发展型资助育人体系，推进发展型资助工作模式，力争在苏州高校资助育人项目评选中获评一等奖，在省学生资助工作绩效评价中获优秀。
7.持续建强专业集群。对接苏州“1030”产业体系，围绕产业发展动态调整专业设置，及时增设新专业，推进专业集群升级，擦亮学校智能制造专业特色品牌。稳步开展专业数字化建设，着力推进智慧教学改革，产教融合优化教学资源，深化教育教学内涵建设，全力提升关键办学能力，全面提升人才培养质量。总结人才培养、专业建设经验，全力培育国家、省级教学成果奖。探索推进新型“八级工”培养模式，优化课程体系与教学内容，强化实践教学与技能训练，完善职业资格认证与技能等级评价机制，培养高素质技术技能人才，助力产业升级与经济社会发展。
8.推进学校“人工智能+”赋能教育发展。加强人工智能基础建设，开展人工智能应用研究和项目研发，积极拓展高水平应用场景，提升人工智能技术专业的建设水平，全面推进学校专业升级和数字化改造。实施专项培训和技术推广，提升教师人工智能教学与研究水平；加强《人工智能基础》课程建设，着力提升学生数字素养与创新能力。
9.深化产教融合、校企合作。深化职业教育“一体两翼”改革，着力推进我校市域产教联合体申报建设，建强现有行业产教融合共同体，巩固建设成果和发挥辐射带动作用。大力推进现代新型产业学院建设，组织申报省市级产业（企业）学院，持续做好冠名订单式联合培养、标准研制、大学生创新创业等合作项目。梳理、修订校企合作相关制度，推进标准化建设，推进二级学院管理体制改革，积极探索混合所有制专业建设，全面提升学校产教融合的质量和水平。
10.促进科技成果转化。服务苏州地方产业发展，培育科研领军人才和团队，提升学校科研成果转化和产学研服务水平。建成可靠性验证与应用、材料结构表征研发2个科研平台；联合企业共同推进3个工程研究中心筹建，力争成功入选江苏省工程研究中心储备库。依托平台开展科技创新，大力度做优专利增量，提升发明专利的产出量和授权率，对接产业企业，加速科技成果转化。深入推进“公海赌船智库”和“公海赌船学术沙龙”平台建设，聚焦国家战略与区域发展需求，整合多学科资源，提升科研创新能力，赋能教师成长，打造高水平决策咨询平台，为政府和社会提供高质量智力支持。
11.深化改革研究与特色凝练。提升学校教育教学改革研究能力，加强专项教育改革课题研究，为学校教学成果奖、“五金”等项目建设申报提供参考建议，力争立项省市厅级课题5项以上。深度凝练学校办学特色和典型经验做法，为学校高质量发展提供决策咨询支撑。全面推进学校督导工作管理，修订出台《教学事故认定及处理办法》，全力深化课堂教学督导和顶岗实习管理。做好人才培养状态数据采集上报和质量年报编制，力争2个以上典型案例入选省质量年报。
12.提升社会培训服务能力。稳步扩大学历继续教育规模，做好2个成人学历教育新专业申报，加强继续教育教学质量管理，有效提升继续教育社会满意度。积极探索合作模式，完善非学历社会培训管理体系、工作流程及激励措施，全力提高二级单位社会培训服务能力,实现服务收入和社会贡献双增长。
13.扎实做好招生和就业工作。科学编制2025年招生计划，严肃规范招生录取；持续加强与有影响力的媒体平台合作，提高学校网络影响力；回访市内重点生源地（校），提高本地生源数量；通过咨询会等多途径宣传，提高职教高考和普通高考的录取质量。深化访企拓岗、借助就业平台，多频次举办线上线下招聘会，继续拓宽就业渠道；落实职业生涯教育、就业指导服务、就业督导、精准帮扶等多项务实举措，全力促进毕业生高质量充分就业。
14.推动统战群团工作迈上新台阶。积极落实统一战线工作条例，构建“大统战”工作格局，畅通建言献策渠道，支持和协助各民主党派、统战团体开展各项活动。发挥工会、妇联在教职工中民主管理、维权服务、岗位建功的桥梁纽带作用，开展教工教书育人、服务育人、管理育人等竞赛活动，建设2个劳模创新工作室，培养更多“劳模工匠”“先进个人”。做好退协、老干部工作，落实推进关工委优质化建设均衡发展暨基层“五好”关工委建设工作，试点开展1-2个二级学院关工委的合格认定。发挥共青团、学生会在青年群体中的思想政治引领作用，加大共青团对就业帮困和创新创业指导力度，出台“挑战杯”系列竞赛实施方案及相关奖励机制，探索学生创新能力培养新举措。
15.维护校园安全稳定。全面贯彻落实总体国家安全观，以创建江苏省高质量平安校园建设为抓手，常态化开展校园安全生产和风险隐患排查，建立安全工作微网格管理制度，改善安防条件，健全防控体系。做好重点人群的关注关爱、重点场所的巡防巡查、重点时段的值班值守工作。严格落实网络安全责任制，推进校园网络安全优化和迭代建设，定期开展网络安全应急演练，持续优化智慧校园安全性。强化安全宣传教育实效，提高师生员工安全防范意识和安全维稳能力，加强毕业生实习就业安全教育，建设“无诈校园”。
16.强化高效内部治理。坚持和完善党委领导下的校长负责制，加强落实民主集中制，加强法治工作队伍建设和法治宣传教育，做好校务信息公开，规范完善保密和档案工作，畅通师生信访沟通渠道，回应师生群众关切。深入开展国有资产清查利用工作，积极推进学校不动产登记工作。强化内控管理，开展中层干部经济责任审计、单位年审、工程项目结算审计和财务竣工决算审计。深化预算编制改革，加强单位预算管理，全年预算执行率达到95%以上，确保学校财务健康运行、实现资金效益最大化。完善校院两级管理体系，激发基层办学活力，激励各单位创收积极性，增加学校资金资产的“造血”能力。
17.积极改善办学条件。落实校园维修改造计划，完成智能制造综合实训大楼电力增容二期工程，完成校园各重点区域的维修改造。开展新时代校园爱国卫生运动，改进校园公共卫生，做好师生日常健康教育和心理疏导。加强食堂等生活服务单位服务质量和安全监督管理，落实学生食堂大宗食材统一采购。持续推进绿色校园建设，切实做好垃圾分类、控烟工作，完善能源平台整合及能源监测管理工作。加强学习型图书馆建设，优化教育教学科研数字资源平台建设，提高师生数字资源利用率，打造阅读节品牌活动。